福利厚生が充実した病院の探し方

看護師にとって職場の福利厚生は、仕事のモチベーションにもつながる大切なものです。しかし、場所によっては社会保険の加入程度の福利厚生しかなく、一般企業と比べて福利厚生の充実が遅れています。

その背景としては、労働組合が組織されてこなかった医療機関独特の体質があるような気がしてなりません。医療従事者は利他精神が強く、自分の利益を後回しにする傾向があります。それが福利厚生面の遅れに少なからず影響しているようです。一方、近年の人手不足から福利厚生の充実に力を入れ始めた病院も増えてきました。

福利厚生に力を入れている病院では、看護師がいきいきと働けるように、様々な福利厚生を用意しています。中でも最近増えてきているのが割引制度や手当制度でしょう。レジャー関連の割引や特典を提供するところもあり、休日のリフレッシュに役立ちます。中にはリゾートホテルと契約し、看護師がリーズナブルに宿泊できるような福利厚生を用意しているところもあるようです。その他のユニークな福利厚生としては、深夜勤務時のタクシー補助や託児施設利用補助、食事補助などが挙げられます。

ハローワークや一般的な求人サイトでは、福利厚生についてあまり詳しく見ることができません。社会保険などの一般的な福利厚生の掲載はありますが、それ以外の細々した福利厚生の情報については分からないものです。そういった情報を得るには、病院の内情に詳しい転職エージェントを利用するのが良いでしょう。転職エージェントのコンサルタントは病院の内情に詳しいため、よりよい環境の職場を見つける助けになります。